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省人社厅强化措施全力推动稳就业工作

发布时间:2020-08-20 15:18来源:网络转载作者:admin人气:

今年以来,省人力资源社会保障厅深入贯彻落实省委、省政府抓“六保”、促“六稳”系列决策部署,强化七项措施,积极应对疫情冲击保就业,落实复工复产部署稳就业,强化政策与服务保障促就业。截至6月底,全省城镇新增就业3.59万人,完成年初确定目标任务6万人的 59.8%(较一季度增加2.6万人,增幅262%);农牧区劳动力转移就业 79.02万人次,完成年初确定目标任务105 万人次的75.2%(较一季度增加57.41万人次,增幅266%);高校毕业生就业率89%(年初确定目标任务为 85%);组织职业技能提升培训5.02万人次,完成年初确定目标任务10万人次的 50.2%;全省城镇登记失业率2.2%,控制在年初确定目标任务3.5%之内的较低水平,各项就业指标实现“时间过半、任务过半”的目标。
 
一、积极应对疫情冲击,完善政策稳定就业。疫情发生以来,充分发挥宏观政策对稳就业、保就业的导向和支撑作用,精准对接国家层面的新部署、新要求,紧紧围绕我省疫情发展变化和复产复工工作安排,及时出台并调整完善就业政策,主动服务全省疫情防控和经济社会发展大局。先后出台《关于进一步做好稳就业和农民工务工工作的实施意见》《关于印发应对新冠肺炎疫情影响稳定和扩大就业工作举措的通知》《关于全力抓“六保”促“六稳”的若干举措》等20份政策文件,为特殊时期促进城乡各类劳动者就业提供政策保障。在政策落实中,督促各地、各部门、企业及用人单位取消限制灵活就业的不合理规定,全力排除影响稳就业、保就业的各种障碍,激发社会创新创业创造活力。
 
二、落实降费减负各项政策,全力稳定就业岗位。尽最大努力降低疫情对企业生产经营的影响,累计减免参保企业社会保险费14.68亿元,惠及企业3.9万余户(次);调整优化稳岗返还政策,向5561户参保企业发放稳岗返还资金2.32亿元,惠及职工27.8万人。出台扩大失业保险保障范围政策,启动实施企业稳岗扩岗专项支持计划,将失业保险金标准由1350元提高至1530元,向4300名失业人员发放失业保险金2600万元,发放临时价格补贴423万元,保障了失业人员基本生活。
 
三、深入实施“三大计划”,保障高校毕业生就业创业。稳步实施高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划和三年千名青年见习计划,扩大事业单位和基层服务项目招聘规模,组织开展大中城市联合招聘高校毕业生、中央企业面向青海高校毕业生专场招聘活动等,保证了上半年高校毕业生总体就业率。截至目前,全省共举办线上线下专场招聘活动249场次,参加企业达到近4000家,提供就业岗位7.7万个,累计向6049名家庭困难的高校毕业生发放一次性求职创业补贴604.9万元。
 
四、巩固绝对贫困“清零”成果,补针点睛推进就业扶贫。召开全省就业扶贫电视电话会议,启动就业扶贫“补针点睛”和后续巩固提升行动,全面摸排已脱贫劳动力转移就业意愿和培训需求,各县区建立了就业人员清单、有意愿外出务工人员清单、贫困劳动力就业信息月调度监测制度和后续帮扶工作档案;集中精力抓好易地搬迁安置区就业帮扶、东西部扶贫协作等重点工作,发起“数字平台经济促就业助脱贫”活动。截至目前,16.9万名已脱贫劳动力实现转移就业、居家就业或自主择业,完成年度目标任务16.2万人的104.3%。
 
五、紧盯目标任务,集中实施职业技能提升攻坚行动。紧紧围绕《全省职业技能提升三年行动计划(2019—2021)》,全力推进职业技能培训工作。由于疫情影响,一季度全省职业技能培训工作主要依托线上开展,通过实施“互联网+职业技能培训计划”,支持企业和培训机构利用各类网站、第三方培训平台开展线上培训,对于取得合格证明的按规定给予培训补贴。进入4月份以来,组织开展职业技能提升行动攻坚战,组织协调全省各市州及工信、农业农村、扶贫开发等14部门,扎实推进职业技能提升行动各培训项目按时间节点有序开展,并组成8个督导组到各市州、县区督战。经过集中攻坚,截至6月底,全省各级人社部门组织职业技能提升培训5.02万人次,完成年度目标任务的50.2%。
 
六、强化就业服务供给,搭建广阔供需平台。以送政策、送补贴、送培训、送岗位“四送”专项行动为主线,在巩固“就业援助月”“春风行动”等传统招聘活动的基础上,在全省范围内开展“职等你来、就业同行”“就业服务不打烊、网络招聘不停歇”“百日千万网络招聘” 等大型线上招聘活动,累计发布就业岗位10.4万个,为招聘求职提供了便捷高效的对接通道。加强“点对点”劳务输转,组织12.78万名农民工返岗复工(省内9.09万人,省外3.69万人),为2017名农民工提供了包车运输和专机包座等服务。
 
七、聚焦风险防控,加强就业形势监测分析。及时成立由厅主要领导任组长,分管领导任副组长的统筹推进防范规模性裁员和失业风险应对工作专班,制定防范规模性裁员和失业风险“1+4”工作预案,启动24 小时值班报告制度,利用“金保系统”实施全方位监测,主动预防和应对处置规模性裁员和失业风险。同时,强化信息共享和工作衔接,分类实施就业失业监测预警,定期研究分析全省就业形势,确保全面、及时、准确掌握就业最新动态。

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