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未来已来,灵活用工大趋所势

发布时间:2020-12-21 09:48来源:本站编辑作者:admin人气:

2020年突然爆发的新冠疫情对国内外经济都造成了很大的影响,失业率急速上升,据国际劳工组织评估表示:“全球33亿就业人口中,超过4/5受到工作场所完全或部分关闭的影响。”
 
这是自第二次世界大战以来最严重的危机,就业形势最为严峻。受疫情影响,美国已失去近2000万个工作岗位。毫无疑问,美国经济已经进入了严重的衰退期。而这种局势实际上这不只是美国需要面临的挑战,也是全球都需要面临的挑战。
 
对于中国而言,海外疫情会直接影响到国内的外贸企业,很多中小外贸企业直接破产倒闭,大型外贸企业虽然不至于倒闭,但在如此强大的经济压力之下,只能不得已进行降薪或直接裁员,国家对这种情况非常警惕,复工以来工作重心一直都是“稳企业,保就业”。为了应对这种形势,国家从三个方面着手,一是先尽力维持毕业生稳定就业,拓岗位,吸纳毕业生。二是开发科研助理岗位,充实基层教师和医护人员队伍。三要加强就业服务。在助学贷款、失业保险基金等政策上研究,对困难家庭未就业毕业生等给予倾斜支持。但是仅靠这些是远远不够的。
 
 
近期“灵活用工”高频出现,疫情催火了灵活用工,而灵活用工也成为当前缓解严峻就业问题的一剂良方。这种新型用工模式,既减轻了企业用工成本的压力,又缓解了个人就业难的问题,无论是对企业、个人还是社会都解决了不小的问题。
 
再者,90后,00后成为用工主流,他们对灵活用工地接受度普遍较高,这两批人群思想前卫,不受拘束,追求自由,与传统用工模式相比更喜欢自由、弹性的工作方式。企业为了降低经营风险和难度,也会更加重视使用灵活用工。在这种大趋势下,灵活用工必然会成为越来越多企业和个人的共同选择。

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