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01拓展训练

  拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。

  参加拓展培训,不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼,而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训,也因此,拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。

02培训分类

  专业拓展培训、增值型拓展培训、青少年素质拓展、大学生素质拓展、企业团队拓展训练、新员工拓展训练、领导力拓展训练、团队协作拓展训练、客户关系的拓展训练

03为什么要做户外拓展培训?

  进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力。

  树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识。

  改善人际关系,形成积极向上的组织氛围。

  改进组织内部的沟通与信息交流。

  使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

04课程目的?

  1、熔炼团队提高对团队的协作能力、增强公司的凝聚力;提高合作意识,增强团队精神,树立自信心,树立对他人的信任,建立互信;

  2、理解沟通的重要性,掌握并提高沟通技巧,培养良好有效的团队沟通、相互理解、相互协作意识,拉近彼此距离,建立良好的感情基础;

  3、启发创造性思维,提高解决问题的能力;

  4、重新认识自我,树立积极心态,激发个人潜能,超越自我、磨砺意志;砥砺意志、拓展心胸、关爱他人、强健体魄、收获久违的快乐,达到自我解压。

05什么时候需要做拓展培训

  团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡的时候

  刚刚进入新企业、刚走上社会的毕业生,或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人

  位居高职,长期紧张工作,思维陷入某种惯性模式的管理者。

  体验式寓教于乐,为学习者提供轻松、自然的学习氛围,并设置了更有挑战、富激情同时充满趣味的任务,这对于这些管理者调整甚至全面重建自身的知识结构,使得思维重新高速运转,擦出新的火花,都有着很大的帮助


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